Consultant innovation & stratégie santé
Le métier en bref :
Le consultant en innovation et stratégie santé accompagne entreprises, start-up et institutions dans la définition et le déploiement de projets innovants (scientifiques, digitaux, organisationnels). Il analyse les besoins, évalue la faisabilité et structure des feuilles de route actionnables.
Au croisement de la science, de la stratégie et du pilotage de projet, il sécurise les choix, aligne les parties prenantes et accélère la transformation dans un secteur fortement réglementé.
MSc recommandé pour accéder à ce métier :
Consultant innovation & stratégie santé : informations clés
Missions principales
- Analyser opportunités et tendances (scientifiques, marché, réglementaires)
- Réaliser études, recommandations, business cases
- Structurer et piloter roadmaps d’innovation (jalons, risques, gouvernance)
- Animer ateliers (design thinking, cadrage, priorisation)
- Piloter veille/benchmark et mapping écosystème (start-up, labos, industriels)
- Accompagner le changement et l’implémentation
Environnement & périmètre
- Cabinets de conseil, directions innovation/stratégie, hubs R&D
- Projets : benchmarks, business cases, roadmap, partenariats, conduite du changement
Salaire moyen
Junior
0 €
brut annuel, en moyenne
Confirmé
0 €
brut annuel, en moyenne
Manager
0 €
brut annuel, en moyenne
Perspectives d’évolution
- Consultant senior / manager conseil
- Directeur projets innovation / transformation
- Responsable innovation / transformation en entreprise
- Associé / direction cabinet (à terme)
Compétences techniques
- Veille structurée, analyse, méthodes d’innovation (TRL, design thinking, business model)
- Bases réglementaires santé (selon mission)
- Data / dashboards : atout
Softskills
- Influence, clarté, capacité à structurer
- Très bon niveau de synthèse, gestion de complexité
langues requises
- Anglais très bon niveau souvent indispensable
